Trabajando juntos
1. Lograremos tu equipo ALINEADO, a través de off-site meetings, con programas de desarrollo y mentoring, encuestas de engagement, mediciones de resultado, e-learning y focus group, facilitación de reuniones,entre otros, que permitirán clarificar a cada persona su ROL y APORTE en la estrategia de tu organización.
2. EJECUCION con tu equipo a través del ACOMPAÑAMIENTO Y PARTNERSHIP para poner en ACCION la Estrategia. Realizaremos seguimiento en conjunto, mantendremos foco en las prioridades críticas y nos aseguraremos que estamos comprometiendo (ENGAGING) a todas las personas en este proceso.
3. FORTALECER el liderazgo, trabajando en mejorar y fortalecer sus competencias, capacidades y conocimientos, a través de una mayor motivados y preparación para las necesidades del negocio de ahora y del futuro.
Cuál es tu mayor necesidad actual? Cuáles son tus impedimentos para no conseguir resultados?
Contactame - hablemos
Las organizaciones luchan cuando tienen que conducir grandes cambios en gran escala. Lo que funcionó en el pasado no necesariamente dará resultados hoy día. Cómo conseguirás a toda la organización motivada a cambiar, y movilizándose en la dirección correcta?
En eso te puedo ayudar, ya que lo sé hacer.
Tengo experiencia trabajando en Recursos Humanos en todas las áreas de ésta. Soy una socia y ejecutiva del negocio (business leader).
Mi trayectoria me avala en empresas en que he contribuido a su CRECIMIENTO, TRANSFORMACION, FUSIÓN y AMPLIACION de los negocios. He demostrado LIDERAZGO EFECTIVO. Puedo trabajar contigo, tus ejecutivos y toda la organización para lograr buenos y mejores resultados.
Si necesitas liderar un proceso de transformación, prepararte para crecer o ampliar tu negocio, o solamente ir más rápido,
Contactame para conversar de cómo eliminar el riesgo en tus planes y tomar acciones concretas.
ENGAGEMENT Y CLIMA LABORAL
MENTORING Y COACHING PARA LIDERES
ONBOARDING Y ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO
BRANDING DE EMPRESAS Y TALENTOS
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RECOMPENSAS Y RECONOCIMIENTOS,PROGRAMAS DE FELICIDAD
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